В статье 134 Трудового кодекса ясно сказано, что в коммерческих компаниях индексация зарплаты регулируется коллективными договорами, соглашениями и локальными актами, то есть индексация обязательна. Поэтому не стоит думать, что это личное желание работодателя.
Важно понимать, что индексация не является повышением зарплаты.
Индексация — это реализация гарантии по оплате труда, учитывающая рост цен на товары и услуги. Она не зависит от желания руководителя и должна производиться всем работникам. Стоит помнить про сотрудников, которые работают удаленно, по совместительству или неполный рабочий день.
Есть три варианта, как индексировать зарплату:
1. на официальный индекс потребительских цен по итогам определенного периода. Такие индексы есть в целом по стране, а есть и по каждому региону. Указаны на сайте Росстата.
2. На величину, закрепленную в федеральном законе о федеральном бюджете.
3. Производить с учетом роста прожиточного минимума трудоспособного населения.

Как часто необходимо индексировать? Что будет, если не индексировать зарплату? Об этом вы узнаете из этого видео.

Еще больше полезных материалов читайте на сайте школы бизнеса «Я — предприниматель» www.sovcom.pro , а открыть расчетный счет за 3 минуты можно по ссылке https://sovcombank.ru/apply/rko/?utm_source=Display &utm_medium=youtube &utm_campaign=youtubeschool

Если вам удобно читать статьи в Telegram, то переходите на наш канал https://t.me/sovcompro

С 1 апреля текущего года повышены зарплаты работников социальной сферы в среднем от 50 до 100 процентов. В их числе и работники системы социальной защиты. Их базовые оклады в среднем увеличены вдвое, включая при этом надбавки и компенсационные выплаты с учетом выслуги лет каждого работника, характера работы, тяжести, проживания в горной местности.

БИЗ СОЦ ТАРМАКТА: #ЭлТР#
ИНСТАГРАМ: https://instagram.com/eltr_kyrgyzstan?
ФЕЙСБУК: https://www.facebook.com/elkanaly/
ТЕЛЕГРАМ: https://t.me/eltrkyrgyzstan
ТВИТТЕР: https://twitter.com/eltr_mtrk
КАНАЛГА КАТТАЛЫП ТАКТАЛГАН, АКЫРКЫ КАБАРЛАРГА КҮБӨ БОЛУҢУЗДАР.

До конца года сотрудникам районных почтовых отделений обещают повышение зарплаты. Договоренность об этом была достигнута на встрече представителей местного профсоюзного комитета почтовиков с директором саратовского представительства «Почты России» Сергеем Дубровиным.

Об этом ИА «Взляд-инфо» заявила его лидер Галина Канакова.

На прошлой неделе сотрудники нескольких почтовых отделений в Энгельсском и Ровенском районах провели «итальянскую забастовку». Они требовали повышения заработной платы до уровня саратовских почтовиков, а также создания нормальных условий труда (начиная от обеспечения форменной одеждой и заканчивая стульями и предметами гигиены).